问题：化工车间考核制度
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提问：wdd112
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版块：农药交流(sunyubo,)
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时间：2009-04-06 18:21:53 编辑加入/取消收藏订制/取消短消息举报该贴

请帮忙化工车间考核制度

回复人：yangcomboy,▲▲▲ (有机合成工程师) 时间：2009-04-07 12:26:36 编辑	1楼
具体太多，可以说几个方面： 1、出勤率指标，按基准出勤考核，多则奖励少则扣除 2、岗位重要性，不同岗位基准不一样，包据安全，质量，操作难易，关键程度，操作环境等。 3、工作业绩，包括完成率，合格率等 4、平时表现，软性指标， 5、个人发展潜力。

回复人：chemwu70,★ (共同进步) 时间：2009-04-13 19:50:52 编辑	2楼
化工车间个人考核确实较难,最好按项目生产业绩,及生产纪律等集体考核.

回复人：sjzzjx,▲ (制药农药精化日化) 时间：2009-05-29 09:57:27 编辑	3楼
太笼统了，安全是第一要考核的，其次是工艺，最后才是纪律、卫生等

回复人：bigtree,▲ () 时间：2009-05-30 09:28:12 编辑	4楼
实行承包制，不就简单了吗？

回复人：pin2005,▲ (从事精细化工,请各位老师多多赐教.) 时间：2009-05-30 11:31:58 编辑	5楼
工作业绩很重要，其次是纪律、卫生。

回复人：pin2005,▲ (从事精细化工,请各位老师多多赐教.) 时间：2009-05-30 11:32:58 编辑	6楼
安全是工作业绩的前提

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